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当抱怨成为习惯,升职加薪你就别想了!

编辑:姜小编 2017-04-19 12:05 字体:

  毕业工作3年的小Z决定要离职了,这个公司实在呆不下去了,老板没眼界,领导没胸怀,同事不厚道,挣不了几个钱,要求还挺高,总而言之,言而总之,什么都让小Z不满意!

  生活中,我们不可能一帆风顺,遇到沟沟坎坎是再正常不过的事情。

  职场中,遇到难以解决的问题,遇到领导或同学的不理解也是正常的。

  抱怨,谁都会有,这是人们在遇到事情时的一种正常反应。

  

当抱怨成为习惯,升职加薪你就别想了!

 

  有数据显示,65.7%的职场人士,每天报怨次数在1-5次,13.8%的人每天报怨6-10次,还有4.8%的人,每天抱怨次数竟高达20次以上。

  职场,这么多的抱怨,到底从何而来呢?

  大多与工作中碰到的困难和问题有关。

  工作中遇到困难和问题是再正常不过的了,如果你是积极的,你会想办法解决,但如果你是负面的,就会抱怨,抱怨都是来源于对人和事情的不满意。

  

当抱怨成为习惯,升职加薪你就别想了!

 

  职场,问题通常只有2大类,一类是人际关系,一类是由工作任务引发的不能的问题。

  抱怨,对于解决这些问题都是毫无意义的。

  抱怨,可以说是发泄的一种形式。

  你也许会说,我就说说,没有其他意思,说出来就痛快了,憋着,会憋出病的。

  抱怨,通常是一种负面情绪的表现,一旦把抱怨变成习惯,那就太可怕了。

  

当抱怨成为习惯,升职加薪你就别想了!

 

  正面思维看问题,问题就是机会。

  负面思维看问题,问题就是困难。

  可见,事情本身并没有实际的意义,赋予它意义的是你的态度。

  职场,领导最怕的就是抱怨的人。

  抱怨的人,负面情绪严重,心态自然不好,工作起来自然也就没干劲,工作结果肯定也就不好。

  是可怕的是,抱怨的人,对团队氛围的影响非常大,所以抱怨的人,一定是领导要“斩杀”的那个。

  领导可以忍受你不够聪明,但绝对不能忍受你的抱怨。

  

当抱怨成为习惯,升职加薪你就别想了!

 

  你不调整心态,什么都会是问题,什么都是不满意。

  抱怨反应的不是你遇到的困难,而是你能力的不足。

  因此,有了问题,不要再抱怨,要积极面对,找方法去解决。

  这个世界没有解决不了的事情,只有解决不了事情的人!

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